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        1. 招聘岗位
        2. 招聘人数
        3. 工作地点
        4. 发布日期
        5. 查看
        • 直营店导购
        • 10
        • 淄博
        • 2019-09-19

        中专以上学历;年龄35岁以下;

        1年以上导购工作经验,具有良好的语言表达与沟通能力,有良好的团队合作意识和协调能力;

        能够主动配合公司制度和规定,优秀应届毕业生优先。

        • 客户经理
        • 10
        • 山东省淄博市周村区
        • 2019-02-21

        一、招聘岗位信息:

        1、岗位名称:区域销售经理
        2、汇报对象:销售部经理
        3、下属对象:无
        二、职责简述:
        1、根据所负责区域的市场状况,执行销售计划并实施达成计划目标;
        2、负责区域销售的订货、发货、换货、退货等信息的收集,完成经销商的开发与日常维护工作;
        3、负责对本区域经销商的业绩督导;
        4、及时更新并上报本区域销售相关数据;
        5、完成直接上级领导交办的其他工作。
        三、任职资格:
        1、大专及以上学历,年龄35岁以下;营销专业,应届毕业生也可;
        2、1年以上耐用消费品、建材、家具、服装等区域经销商开发维护工作经历;
        3、良好的沟通协调能力,职业化素养高;
        4、能承担一定的工作压力,计划性强,能适应长期出差;
        四、薪资福利
        1、薪资组成:基本工资+绩效工资+年度业绩奖金+差旅补贴+通讯补贴
        2、福利:五险一金+住宿+外出培训+节假日各类福利
        3、发展空间:培训机会、梯形销售团队,根据业绩进行职务与薪资的晋升;
        五、晋升机制
        公平公正的员工晋升、晋级工作流程:
        区域销售经理助理——区域销售经理——销售部经理——销售总监——营销副总

        联系方式
        0533-6053711
        • 品牌推广总监
        • 1
        • 山东省淄博市周村区
        • 2019-02-21

        岗位职责:

        1.负责制定公司整体品牌建设、品牌规划,全面把握公司品牌传播方向及关键内容;

        2.组织实施红星、居然等高端卖场的公关计划和监督公关计划,处理突发事件;

        3.制定公司的文化传播及品牌传播方案,与公司内部其他部门沟通协商,配合举办大型新品会、年会活动或者品牌推广活动;

        4.整合媒介资源,简历有效的媒介传播;

        任职要求:

        1.统招本科及以上学历,市场营销管理类或相关专业。

        2.有品牌策划、媒体、市场相关领域工作经验,具有丰富的高端家居专卖资源者优先;

        3.能够迅速了解公司战略,实施对外宣传计划,洞察敏锐、擅长思考、语言表达能力强;

        4.具有很强的工作责任心,工作上注重细节,有敏锐的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,良好的团队合作能力;

        5.抗压性强,自我学习能力强。

        三 薪资福利:
        1、基本工资+岗位工资+年终奖金
        2、五险一金
        3、新员工入职培训+岗位培训
        4、8小时工作制
        5、月休4天、节假日休假
        6、节假日福利

        联系方式
        0533-6053711
        • 人资经理
        • 1
        • 山东省淄博市周村区
        • 2019-02-21

        岗位职责:

        1、具体做好规划的执行工作;

        2、对人员需求信息收集、招聘渠道选择、招聘信息发布、求职简历筛选、初试、复试、录用通知、试用考察、转正手续办理等招聘管理工作;

        3、做好公司内训和外训的组织、实施及考核等工作;

        4、做好对公司薪酬等级体系、福利标准的修订、完善工作;

        5、开展公司绩效制度的实施、审核、监督、绩效申诉处理等工作;

        6、负责做好员工信息收集、劳动合同签订、社会保险办理、离职手续办理、调岗手续办理、员工考勤、员工奖惩、工伤处理、投诉处理、档案等劳动关系的初步审核工作;

        7、负责做好与招聘渠道、人才市场、高等院校等外联单位的沟通与协作;

        8、做好部门的人力资源制度体系建设;

        9、负责协助开展公司的企业文化建设工作;

        任职要求:

        1、大学专科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理类专业;

        23年以上工业企业人力资源管理经验,熟悉人力资源各模块工作;

        3、人力资源管理系统知识,理解相关劳动人事法律法规与政府政策,具备一定的心理学知识,以及计算机应用知识;

        4、年龄在40岁以下;

        薪资福利:

        1、基本工资+岗位工资+年终奖金
        2、五险一金
        3、新员工入职培训+岗位培训
        4、8小时工作制
        5、月休4天、节假日休假
        6、节假日福利

        联系方式
        0533-6053711
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